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Assurance de la responsabilité civile en matière de pratiques d’emploi

L’Assurance RCPE offre une protection essentielle aux propriétaires de petites entreprises.

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    Les propriétaires de petites entreprises sont vulnérables aux réclamations liées aux pratiques d’emploi illicites. Maintenant, vous pouvez les protéger, ainsi que leurs employés et leurs entreprises.

    Dans le monde du travail d’aujourd’hui, les propriétaires de petites entreprises doivent se protéger contre les réclamations illicites liées à l’emploi déposées par des employés, des entrepreneurs indépendants ou même des bénévoles. De plus, les propriétaires peuvent même être tenus responsables des actes commis par leurs employés envers leurs clients. Les frais de défense et de règlement associés aux poursuites en matière de pratiques d’emploi illicites peuvent menacer sérieusement la stabilité financière d’une entreprise.

    Pourquoi les petites entreprises devraient-elles souscrire une Assurance RCPE?

    • Les PME canadiennes ont du mal à acquérir et à retenir
      des talents en raison du manque de soutien RH dédié
    • Le harcèlement, les incivilités et les comportements inappropriés sont systématiquement omniprésents en
      milieu de travail
    • Les allégations reliées à l’emploi sont préoccupantes, alors
      que les réclamations et les frais juridiques augmentent
    • Les coûts des litiges liés aux réclamations sont en hausse,
      les tribunaux accordant de plus en plus de paiements supplémentaires équivalant à 24 mois de salaire
    • 90 % des employés canadiens déclarent être constamment confrontés à une forme d’incivilité au travail
    • 4 petites entreprises canadiennes sur 10 sont préoccupées par les poursuites judiciaires intentées par leur personnel​
    • 75 % des employés canadiens ayant été victimes de harcèlement, de harcèlement sexuel ou de violence ont signalé l’incident le plus récent​
    « Visionnez la vidéo pour en savoir plus sur l’Assurance RCPE. »

    Pourquoi HSB pour l’Assurance RCPE?

    Expertise en Assurance RCPE

    • 15 ans d’expérience dans les produits d’Assurance RCPE (EPLI) chez HSB É.-U.

    Outils de gestion des risques d’Assurance RCPE

    • Ligne d’assistance juridique

    Accent sur les PME

    • Couverture en marque blanche spécialement pour les besoins des PME canadiennes

    Partenaire de confiance

    • Nous comprenons la valeur du partenariat et avons la capacité de créer des solutions sur mesure

    Quelles sont les garanties de l’Assurance RCPE?

    L’Assurance RCPE d’HSB couvre 12 pratiques d’emploi illicites
    • Mise à pied, cessation d’emploi ou congédiement injustifié
    • Harcèlement
    • Discrimination
    • Représailles
    • Médisance, calomnie, déclarations inexactes
    • Humiliation, troubles émotionnels, atteinte à la vie privée
    • Mesures disciplinaires injustifiées
    • Absence de mise en place de politiques adéquates et cohérentes
    • Absence injustifiée d’emploi ou de promotion
    • Privation injustifiée d’occasion de carrière
    • Supervision négligente
    • Violation des droits de la personne ou des droits civils d’une personne liée à l’une des 11 pratiques d’emploi ci-dessus

    L’Assurance RCPE d’HSB couvre aussi les violations d’un tiers

    • Violation des droits de la personne ou des droits civils
      d’une personne
    • Humiliation
    • Médisance
    • Souffrance morale
    • Calomnie
    • Infliction de troubles émotionnels
    • Représailles
    • Diffamation
    • Atteinte à la vie privée
    • Avances sexuelles importunes

    Qui peut présenter les réclamations couvertes par l’Assurance RCPE d’HSB?

    Employés : ​

    • Temps plein​

    • Temps partiel​

    • Loués​

    • Temporaires​

    • Saisonniers

    Autres :

    • Candidats
    • Bénévoles
    • Entrepreneurs indépendants

    Tout tiers :

    • Clients​

    • Vendeurs​

    • Locataires

    Trois façons de protéger une entreprise contre ces réclamations
    Former les gestionnaires et les employés aux lois et politiques applicables
    Suivre les changements et mises à jour
    des lois et des règlements sur l’emploi
    Couvrir l’entreprise avec une Assurance responsabilité civile en matière de pratiques d’emploi (RCPE)
    Face à l’augmentation des réclamations liées à l’emploi, les petites entreprises peuvent être particulièrement vulnérables, car elles n’ont pas les ressources nécessaires pour se protéger. La garantie RCPE d’HSB fournit aux propriétaires de ces petites entreprises une couverture complète à des primes abordables, leur offrant ainsi une protection précieuse contre les risques auxquels ils sont confrontés.
    Apprenez-en davantage sur l’Assurance responsabilité civile en matière de pratiques d’emploi d’HSB :

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