Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir ermöglichen zukunftsorientierte und gezielte Weiterbildung für jeden Fachbereich. 

Wissen ist Macht – dieser Grundsatz gilt wie überall in der Welt auch für die Versicherungsbranche. Darum bieten wir Ihnen, wie allen anderen Mitarbeitern bei Munich Re, verschiedene Programme zur Karriere-Entwicklung. Wir geben Ihnen so die Möglichkeit, die Kenntnisse in Ihrem Fachbereich weiter auszubauen, neue Fähigkeiten zu erwerben und Ihre weitere Karriere selbstbestimmt zu planen. Vom digitalen Arbeitsplatz über Data Analytics bis hin zum Risikomanagement – Sie profitieren von unserem umfassenden Lernangebot. Zusätzlich stehen Ihnen jederzeit und überall unsere E-Learning-Programme zur Verfügung. 

Für Hochschulabsolventen, High Potentials und angehende Führungskräfte bieten wir Spezialprogramme, in denen Sie Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen können. Berufserfahrene Fachkräfte aus der Wirtschaft und Industrie profitieren zusätzlich von umfassenden Onboarding-Programmen, die Sie bei Ihrem Einstieg in die Welt der (Rück-)Versicherung unterstützen.  

Zusätzliche Lern- und Qualifizierungsmöglichkeiten an regionalen Munich Re-Standorten überall auf der Welt runden unsere Karriereentwicklungsangebote für unsere Mitarbeiter ab. 

Unsere digitale Schulungsplattform bietet Ihnen und all unseren Mitarbeitern weltweit Zugang zu einem umfassenden Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir machen Sie in verschiedenen Ausbildungseinheiten mit digitalen Technologien und Data-Analytics-Themen vertraut und vermitteln Ihnen unter anderem, wie Führen und Arbeiten in einem digitalen Umfeld funktionieren. 

Ob E-Reading-Angebote und Videos, Präsenzseminare oder auch Webinare – Sie können aus unseren Angeboten frei wählen und Ihre Teilnahme individuell an Ihre Bedürfnisse, Interessensgebiete und Ihren Terminplan anpassen. Die Formate fordern zwischen 15 Minuten und bis zu mehreren Stunden Ihre Aufmerksamkeit.  

Für das Geschäftsmodell von Munich Re spielt die Verarbeitung und Nutzung von Daten und Algorithmen seit jeher eine wichtige Rolle. Die Fortschritte in der Digitalisierung öffnen uns dabei immer reichhaltigere Datenquellen aus einer vernetzten Wirtschaft sowie neue Möglichkeiten. Dadurch haben wir die Chance, immer mehr Nutzen aus den Daten zu ziehen und die Grenzen der Versicherbarkeit auszuweiten.  

Da sich die Digitalisierung in einem stetigen Wandel befindet, ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, über alle Fortschritte informiert zu sein und neue Kenntnisse zu erwerben. Daher bieten wir Ihnen den Zugang zu unserem Data Analytics Curriculum. Das breite Kurspensum lässt sich dabei individuell an Terminpläne, Entwicklungsziele und das individuelle Kompetenzniveau anpassen. Die Formate reichen von Vorträgen und Webinaren bis hin zu E-Learning-Kursen. Nach dem erfolgreichen Abschluss bestimmter Qualifizierungseinheiten, die in enger Zusammenarbeit mit Spitzenuniversitäten entwickelt wurden, erhalten alle Teilnehmer eine entsprechende Bescheinigung.

Wollen Sie mehr Verantwortung übernehmen, zusätzliche Qualifikationen erwerben, Ihre Führungskompetenz ausbauen? Oder wollen Sie statt Verantwortung lieber Ihr Spezialwissen vertiefen, neues Fachwissen aufbauen oder Ihre Perspektive erweitern? Bei Munich Re geben wir Ihnen die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie Sie Ihre Tätigkeit bei uns gestalten. Das zeichnet uns als Arbeitgeber aus.  

Dank unserer hochwertigen internen Entwicklungsprogramme Oxygen, Hydrogen und der Group Management Platform sowie einer lebendigen Lernkultur können wir unsere Führungs- und Expertenpositionen regelmäßig aus den eigenen Reihen besetzen.