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Karriere

bei Munich Re

Wie bewerbe ich mich?

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und vielfältigen Aufgaben in einem kompetenten Team? Dann freuen wir uns jederzeit auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen hier vorab ein paar hilfreiche Tipps.

Bewerbungen an einem internationalen Munich Re Standort
Sie interessieren sich für die Mitarbeit in einer unserer Außenstellen?

Dann wenden Sie sich bitte direkt an die entsprechende Niederlassung.
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Bewerbungen an unsere Zentrale in München
Hochschulabsolventen
als Direkteinsteiger

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte das Online-Bewerbungsformular. Sie rufen es direkt über die jeweilige Stellenausschreibung in unserem Online-Stellenmarkt auf.

Alternativ können Sie sich auch für den klassischen Weg entscheiden und uns Ihre Bewerbung per Post zuschicken. Bitte informieren Sie uns in Ihrem Anschreiben, wenn Sie sich parallel für das Traineeprogramm bewerben. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie dann bitte an:

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Human Resources
80791 München

Auswahlverfahren Human Resources prüft Ihre Bewerbungsunterlagen in Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung. Passt Ihr Profil zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu einem Auswahlgespräch ein.

als Trainee

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Es enthält neben den gekennzeichneten Pflichtfeldern zusätzliche Fragen, die Sie möglichst vollständig beantworten sollten. Nur dann können wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen. Bitte fügen Sie zusätzlich Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse an. Für ein reibungsloses Hochladen sollten die Dokumente eine Gesamtgröße von 5 MB nicht überschreiten. Bitte informieren Sie uns in Ihrem Anschreiben, wenn Sie sich parallel für eine Direkteinstiegsposition bewerben.

Auswahlverfahren

Human Resources sucht mit den Fachbereichen nach geeigneten Bewerbern, die wir zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen. Auf dieser Basis wählen wir Kandidaten für ein Einzel­Assessment­Center aus. Wer hier durch Kompetenz und Persönlichkeit überzeugt, kann in der Regel an einem der darauffolgenden drei Monatsersten in das Traineeprogramm einsteigen. Einen Termin für das Einzel-Assessment-Center vereinbaren wir individuell mit Ihnen.

als Doktorand

Sie haben Interesse an einem Doktorandenvertrag und suchen für Ihr Dissertationsprojekt einen kompetenten und attraktiven Unternehmenspartner? Dann stellen Sie uns Ihr Promotionsvorhaben bitte in einem Exposé vor und senden es zusammen mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen an students@munichre.com. Wir melden uns dann bei Ihnen!

Tipps für Ihre Bewerbung

Wie wichtig eine professionelle Bewerbung heute ist, erkennen Sie schon an der Fülle der Ratgeberliteratur zu diesem Thema. Nutzen Sie dieses Angebot und informieren Sie sich gezielt über die aktuellen Anforderungen. Ganz gleich, ob Sie sich initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben – ob online, per E­-Mail oder mit klassischer Bewerbungsmappe: Achten Sie bei jedem Dokument, das Sie erstellen, auf höchste Qualität und Sorgfalt.

Unbedingt enthalten sollte Ihre Bewerbung:

  • einen aussagekräftigen Lebenslauf,
  • ein klar strukturiertes Anschreiben,
  • alle wichtigen Zeugnisse und Dokumente in Kopie.

5 Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsanschreiben:

  1. Das Anschreiben ist Ihre erste Arbeitsprobe. Verfassen Sie es mit großer Sorgfalt und individuell für die ausgeschriebene Stelle.
  2. Der erste Eindruck zählt. Achten Sie daher auf die richtige Form. Ihr Anschreiben benötigt: vollständige Unternehmensanschrift, Ort und Datum, Betreffzeile mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle, korrekte Anrede, Absätze mit klar gegliederten Inhalten, freundliche Grußformel, eigenhändige Unterschrift. Weitere Informationen, die in der Bewerbung enthalten sein müssen sind Ihre eigene Anschrift mit Telefonnummer und E-­Mail-­Adresse und ein Verzeichnis der weiteren Anlagen.
  3. Rechtschreibung und Grammatik müssen sitzen. Lassen Sie Ihr Bewerbungsanschreiben deshalb von Freunden oder Kommilitonen noch einmal Korrektur lesen.
  4. Beantworten Sie die wichtigsten W­Fragen:
    Für welche Stelle bewerben Sie sich?
    Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Stelle?
    Wie passt Ihr bisheriger Werdegang zur ausgeschriebenen Stelle?
    Was zeichnet Sie über das Fachliche hinaus als Persönlichkeit aus?
    Wichtig: Konzentrieren Sie sich dabei stets auf das Wesentliche und fassen Sie sich kurz.
  5. Wechseln Sie die Perspektive und denken Sie bei allem, was Sie schreiben, an Ihren Adressaten. „Womit wecke ich Interesse bei meinem Gegenüber?“ lautet die Leitfrage.
Dateigröße der Bewerbungsunterlagen minimieren

Mit den richtigen Einstellungen in Adobe Acrobat lässt sich die Dateigröße erheblich verringern. Im Folgenden einige Tipps zur Optimierung von PDF-Dokumenten.

Beim Scannen

In den PDF-Bewerbungsunterlagen führen vor allem hochauflösende Farbbilder zu unverhältnismäßig großen PDF-Dokumenten.

  • Achten Sie bitte deshalb bereits beim Scanvorgang der Bilder auf eine geringe Auflösung (eine Scanauflösung von 150dpi reicht in der Regel aus).
  • Bei Zeugnissen, Bescheinigungen etc. genügt ein Scan der Vorlage in Grautönen.
  • Wählen Sie beim Abspeichern der eingescannten Unterlagen ein Dateiformat mit geringem Speicherplatzbedarf (für Grafiken das Dateiformat "GIF" und bei Fotos das Dateiformat "JPEG").

Vor der Konvertierung

Adobe Acrobat bietet eine Optimierungsfunktion, mit der Sie die Dateigröße von PDF-Dokumenten weiter verringern können. Wählen Sie dazu in Acrobat Distiller die Menüpunkte "Voreinstellungen", "Einstellungen" und unter Konvertierungseinstellungen die Option "Kleinste Dateigröße".

Bedenken Sie jedoch, dass es sich nachteilig auf die Dokumentqualität auswirken kann, wenn Sie die Dateigröße vermindern. Überprüfen Sie daher nach der PDF-Konvertierung, ob die Unterlagen auch in ausgedruckter Form noch lesbar sind.

So finden Sie die Konvertierungseinstellungen in den anderen Programmen, die ebenfalls PDFs generieren:

  • Distiller Printer: Auswahl über "Start"/"Einstellungen"/"Drucker". Dort den Drucker "Adobe PDF" anwählen und dann unter "Eigenschaften" und "Druckeinstellungen" die Option "Kleinste Dateigröße" anklicken.
  • MS-Office-Dokument (z. B. Word): Menüpunkt "Acrobat"/"Konvertierungseinstellungen"
  • Weitere Informationen zum Zugriff auf die Konvertierungseinstellungen entnehmen Sie bitte der Hilfefunktion Ihrer Anwendung.

Vor dem Hochladen

  • Dokumente können auch in komprimierter Version als ZIP-Datei (.zip) hochgeladen werden.
  • Bitte achten Sie beim Hochladen ihrer Anlagen darauf, möglichst alle Dokumente in nur einer PDF-Datei zu bündeln.
  • Reduzieren Sie Ihre Zeugnisse auf die wesentlichen Informationen und verzichten Sie auf unnötige Deckblätter.

Wann ist die Dateigröße eines PDF-Dokuments minimiert?

Eine Faustregel: Eine nach den obigen Ratschlägen optimierte PDF-Bewerbung sollte bei einem Umfang von 15 Seiten inklusive der im PDF eingebetteten Bilder und anderer eingescannter Dokumente eine Dateigröße von maximal 5 MB ergeben. Sollte die Dateigröße dennoch höher sein, dann hilft wahrscheinlich am ehesten, die Bilder weiter zu optimieren.

Stand: September 2010

Studenten
als Praktikant, Werkstudent oder Rechtsreferendar

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf ausgeschriebene Stellen über unser Online-Bewerbungsformular. Initiativbewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Das Online-Bewerbungsformular rufen Sie direkt über die jeweilige Stellenbeschreibung auf. Es enthält neben den gekennzeichneten Pflichtfeldern zusätzliche Fragen, die Sie bitte möglichst vollständig beantworten. Nur so können wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, weitere Dokumente wie Ihren schriftlichen Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise anzuhängen. Für ein reibungsloses Hochladen sollten die Dokumente eine Gesamtgröße von 5 MB nicht überschreiten.

Auswahlverfahren

Nachdem wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular erhalten haben, werden wir Ihre Unterlagen in der Personalabteilung prüfen und bei entsprechender Eignung an die jeweilige Fachabteilung weiterleiten. Die Fachabteilung führt dann mit den Bewerbern persönliche Gespräche, deren Profile am besten zu den jeweiligen Anforderungen passt.

für Studienabschlussarbeiten

Die meisten Abschlussarbeitsthemen entstehen in der persönlichen Zusammenarbeit und werden an ehemalige Praktikanten und Werkstudenten vergeben. Darüber hinaus schreiben wir immer wieder auch konkrete Abschlussarbeitsthemen auf unserem Online-Stellenmarkt aus und sind offen für Initiativbewerbungen. Letzte richten Sie bitte an students@munichre.com. Bitte helfen Sie uns durch eine klare Themenbeschreibung, Ihre Bewerbung an die passenden Fachbereiche weiterzuleiten. Bei ausgeschriebenen Studienabschlussarbeiten nutzen Sie bitte das jeweilige Online-Bewerbungsformular.

Auswahlverfahren

Überzeugen Sie uns von Ihrem Thema, seiner Relevanz für einen unserer Fachbereiche – und durch Ihr Profil. Wenn Ihre Bewerbung überzeugt, werden Sie mit dem entsprechenden Fachbereich in persönlichen Kontakt treten.

Tipps für Ihre Bewerbung

Wie wichtig eine professionelle Bewerbung heute ist, erkennen Sie schon an der Fülle der Ratgeberliteratur zu diesem Thema. Nutzen Sie dieses Angebot und informieren Sie sich gezielt über die aktuellen Anforderungen. Ganz gleich, ob Sie sich initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben – ob online, per E­-Mail oder mit klassischer Bewerbungsmappe: Achten Sie bei jedem Dokument, das Sie erstellen, auf höchste Qualität und Sorgfalt.

Unbedingt enthalten sollte Ihre Bewerbung:

  • einen aussagekräftigen Lebenslauf,
  • ein klar strukturiertes Anschreiben,
  • alle wichtigen Zeugnisse und Dokumente in Kopie.

5 Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsanschreiben:

  1. Das Anschreiben ist Ihre erste Arbeitsprobe. Verfassen Sie es mit großer Sorgfalt und individuell für die ausgeschriebene Stelle.
  2. Der erste Eindruck zählt. Achten Sie daher auf die richtige Form. Ihr Anschreiben benötigt: vollständige Unternehmensanschrift, Ort und Datum, Betreffzeile mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle, korrekte Anrede, Absätze mit klar gegliederten Inhalten, freundliche Grußformel, eigenhändige Unterschrift. Weitere Informationen, die in der Bewerbung enthalten sein müssen sind Ihre eigene Anschrift mit Telefonnummer und E­-Mail-­Adresse und ein Verzeichnis der weiteren Anlagen.
  3. Rechtschreibung und Grammatik müssen sitzen. Lassen Sie Ihr Bewerbungsanschreiben deshalb von Freunden oder Kommilitonen noch einmal Korrektur lesen.
  4. Beantworten Sie die wichtigsten W­Fragen:
    Für welche Stelle bewerben Sie sich?
    Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Stelle?
    Wie passt Ihr bisheriger Werdegang zur ausgeschriebenen Stelle?
    Was zeichnet Sie über das Fachliche hinaus als Persönlichkeit aus?
    Wichtig: Konzentrieren Sie sich dabei stets auf das Wesentliche und fassen Sie sich kurz.
  5. Wechseln Sie die Perspektive und denken Sie bei allem, was Sie schreiben, an Ihren Adressaten. „Womit wecke ich Interesse bei meinem Gegenüber?“ lautet die Leitfrage.
Dateigröße der Bewerbungsunterlagen minimieren

Mit den richtigen Einstellungen in Adobe Acrobat lässt sich die Dateigröße erheblich verringern. Im Folgenden einige Tipps zur Optimierung von PDF-Dokumenten.

Beim Scannen

In den PDF-Bewerbungsunterlagen führen vor allem hochauflösende Farbbilder zu unverhältnismäßig großen PDF-Dokumenten.

  • Achten Sie bitte deshalb bereits beim Scanvorgang der Bilder auf eine geringe Auflösung (eine Scanauflösung von 150dpi reicht in der Regel aus).
  • Bei Zeugnissen, Bescheinigungen etc. genügt ein Scan der Vorlage in Grautönen.
  • Wählen Sie beim Abspeichern der eingescannten Unterlagen ein Dateiformat mit geringem Speicherplatzbedarf (für Grafiken das Dateiformat "GIF" und bei Fotos das Dateiformat "JPEG").

Vor der Konvertierung

Adobe Acrobat bietet eine Optimierungsfunktion, mit der Sie die Dateigröße von PDF-Dokumenten weiter verringern können. Wählen Sie dazu in Acrobat Distiller die Menüpunkte "Voreinstellungen", "Einstellungen" und unter Konvertierungseinstellungen die Option "Kleinste Dateigröße".

Bedenken Sie jedoch, dass es sich nachteilig auf die Dokumentqualität auswirken kann, wenn Sie die Dateigröße vermindern. Überprüfen Sie daher nach der PDF-Konvertierung, ob die Unterlagen auch in ausgedruckter Form noch lesbar sind.

So finden Sie die Konvertierungseinstellungen in den anderen Programmen, die ebenfalls PDFs generieren:

  • Distiller Printer: Auswahl über "Start"/"Einstellungen"/"Drucker". Dort den Drucker "Adobe PDF" anwählen und dann unter "Eigenschaften" und "Druckeinstellungen" die Option "Kleinste Dateigröße" anklicken.
  • MS-Office-Dokument (z. B. Word): Menüpunkt "Acrobat"/"Konvertierungseinstellungen"
  • Weitere Informationen zum Zugriff auf die Konvertierungseinstellungen entnehmen Sie bitte der Hilfefunktion Ihrer Anwendung.

Vor dem Hochladen

  • Dokumente können auch in komprimierter Version als ZIP-Datei (.zip) hochgeladen werden.
  • Bitte achten Sie beim Hochladen ihrer Anlagen darauf, möglichst alle Dokumente in nur einer PDF-Datei zu bündeln.
  • Reduzieren Sie Ihre Zeugnisse auf die wesentlichen Informationen und verzichten Sie auf unnötige Deckblätter.

Wann ist die Dateigröße eines PDF-Dokuments minimiert?

Eine Faustregel: Eine nach den obigen Ratschlägen optimierte PDF-Bewerbung sollte bei einem Umfang von 15 Seiten inklusive der im PDF eingebetteten Bilder und anderer eingescannter Dokumente eine Dateigröße von maximal 5 MB ergeben. Sollte die Dateigröße dennoch höher sein, dann hilft wahrscheinlich am ehesten, die Bilder weiter zu optimieren.

Stand: September 2010

Schüler
als Auszubildender oder Interessent für ein Ausbildungsintegriertes Studium (AIS)

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen etwa ein Jahr vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn, also ab September des jeweiligen Vorjahres. Wir benötigen ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien der letzten drei Zeugnisse. Wenn Sie Praktika absolviert haben oder während eines Schüleraustausches eine Schule im Ausland besucht haben, fügen Sie bitte die entsprechenden Nachweise bei – entweder in Kopie oder eingescannt als E-Mail-Anhang.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an Michaela Schindler.

per Post an:
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Human Resources
80791 München

per E-Mail an:
» mischindler@munichre.com

Auswahlverfahren

Die Auswahlverfahren für die Berufsausbildung und das ausbildungsintegrierte Studium (AIS) sind weitgehend identisch; allerdings legen wir unterschiedliche Maßstäbe an. Zunächst prüfen wir Ihre aussagekräftigen, korrekten und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei positivem Ergebnis nehmen Sie im zweiten Schritt an einem etwa dreistündigen schriftlichen Auswahlverfahren teil, das in unseren Geschäftsgebäuden in München stattfindet. Bestehen Sie den schriftlichen Test, laden wir Sie einige Tage später zu einem ausführlichen Vorstellungsgespräch ein – ebenfalls in unseren Geschäftsgebäuden.

Bewerber für das AIS absolvieren zudem einen Mathematiktest an der Universität der Bundeswehr (UniBw) und führen ein Bewerbungsgespräch mit dem Dekan.

als Interessent für eine Schnupperlehre

Für eine dreiwöchige Schnupperlehre in den bayerischen Sommerferien sollten Sie sich bis spätestens Ende Februar des jeweiligen Jahres bewerben. Bitte nutzen Sie dafür das Online-Bewerbungsformular im Munich Re Online-Stellenmarkt.

» Stellenmarkt/Bewerbungsformular „Schnupperlehre“

Auswahlverfahren

Aufgrund der regelmäßig starken Nachfrage können wir nur einen Teil der Bewerber berücksichtigen. Bitte haben Sie Verständnis dafür. Ob Sie die Chance auf eine Schnupperlehre bekommen, sagen wir Ihnen in der Regel bis spätestens Ende April.

Tipps für Ihre Bewerbung

Der erste Eindruck zählt! Und den hinterlassen Sie bereits mit Ihrer schriftlichen Bewerbung. Achten Sie deshalb grundsätzlich auf das Erscheinungsbild Ihrer Bewerbung; sie sollte frei von Eselsohren, Hefterklammern, Ausbesserungen, Flecken etc. sein. Natürlich sollten Ihre Unterlagen vollständig sein; prüfen Sie lieber noch mal nach.

Zudem erwarten wir ein "aussagekräftiges" Bewerbungsschreiben. Darunter verstehen wir ein Schreiben, aus dem wir entnehmen können, warum Sie sich bei uns bewerben, was Sie an dem Beruf, vielleicht auch an unserem Unternehmen interessiert. Dabei kommt es auf den richtigen Tonfall an und darauf, dass Sie sich weder schlechter noch besser darstellen als Sie sind; wir nennen das "authentische Bewerbung". So hilft es beispielsweise nicht weiter, wenn Sie schreiben: "Ich wollte diesen Beruf schon immer lernen und habe ein besonderes Interesse an Zahlen" – und dem Zeugnis dann nur mittelmäßige oder gar schlechte Mathematiknoten zu entnehmen sind. In diesem Fall sollten Sie uns besser erklären, warum Sie trotz der mittelmäßigen Leistungen glauben, für den Beruf geeignet zu sein oder warum die Leistungen nicht so gut waren.

Versuchen Sie, Ihr Schreiben so zu formulieren, dass ein Außenstehender es gern und mit Interesse liest. Am besten gelingt dieser Perspektivenwechsel, wenn Sie einen guten Freund, Ihre Eltern oder Lehrer das Bewerbungsschreiben durchlesen lassen und fragen: "Würdest du dich/Würden Sie sich aufgrund des Schreibens für mich interessieren?" Das fertige Anschreiben und Ihren Lebenslauf unterschreiben Sie dann jeweils eigenhändig.

Auf den schriftlichen Test brauchen Sie sich nicht speziell vorbereiten. Kommen Sie einfach nur gut ausgeschlafen und grundsätzlich optimistisch zu uns. Es wird nichts Übermenschliches von Ihnen erwartet.

Auf das Bewerbungsgespräch sollten Sie sich natürlich vorbereiten. Wichtig ist, dass Sie sich vorab im Internet über das Unternehmen informieren, die Tagespresse verfolgen und sich darüber im Klaren sind, warum Sie diesen Beruf erlernen wollen und warum bei Munich Re. Ihr Äußeres sollten Sie an das Unternehmen anpassen und dennoch nicht Ihre Persönlichkeit verlieren – es gibt auch schicke Geschäftskleidung, die zu Ihnen und Ihrem Alter passt.

Auf einen Blick:

Die wichtigsten Kriterien für Ihre erfolgreiche Bewerbung

  • Entsprechen die Unterlagen allen Formalkriterien?
  • Sind die Unterlagen vollständig?
  • Ist das Anschreiben korrekt (Rechtschreibung? Stimmt die Anschrift? Ist die Anrede richtig? Habe ich den richtigen Betreff und die korrekte Berufsbezeichnung genannt?)
  • Ist das Anschreiben interessant, authentisch und aussagekräftig?
  • Hat die Bewerbung jemand gegengelesen?
  • Welchen persönlichen Eindruck will ich hinterlassen?
  • Passen Kleidung und Auftreten zum Unternehmen?
  • Habe ich mich über Munich Re und über das Berufsbild informiert?
  • Welche Fragen habe ich zu Munich Re und zum Beruf? Schreiben Sie die Fragen ruhig auf und bringen Sie sie mit ins Gespräch.
Dateigröße der Bewerbungsunterlagen minimieren

Mit den richtigen Einstellungen in Adobe Acrobat lässt sich die Dateigröße erheblich verringern. Im Folgenden einige Tipps zur Optimierung von PDF-Dokumenten.

Beim Scannen

In den PDF-Bewerbungsunterlagen führen vor allem hochauflösende Farbbilder zu unverhältnismäßig großen PDF-Dokumenten.

  • Achten Sie bitte deshalb bereits beim Scanvorgang der Bilder auf eine geringe Auflösung (eine Scanauflösung von 150dpi reicht in der Regel aus).
  • Bei Zeugnissen, Bescheinigungen etc. genügt ein Scan der Vorlage in Grautönen.
  • Wählen Sie beim Abspeichern der eingescannten Unterlagen ein Dateiformat mit geringem Speicherplatzbedarf (für Grafiken das Dateiformat "GIF" und bei Fotos das Dateiformat "JPEG").

Vor der Konvertierung

Adobe Acrobat bietet eine Optimierungsfunktion, mit der Sie die Dateigröße von PDF-Dokumenten weiter verringern können. Wählen Sie dazu in Acrobat Distiller die Menüpunkte "Voreinstellungen", "Einstellungen" und unter Konvertierungseinstellungen die Option "Kleinste Dateigröße".

Bedenken Sie jedoch, dass es sich nachteilig auf die Dokumentqualität auswirken kann, wenn Sie die Dateigröße vermindern. Überprüfen Sie daher nach der PDF-Konvertierung, ob die Unterlagen auch in ausgedruckter Form noch lesbar sind.

So finden Sie die Konvertierungseinstellungen in den anderen Programmen, die ebenfalls PDFs generieren:

  • Distiller Printer: Auswahl über "Start"/"Einstellungen"/"Drucker". Dort den Drucker "Adobe PDF" anwählen und dann unter "Eigenschaften" und "Druckeinstellungen" die Option "Kleinste Dateigröße" anklicken.
  • MS-Office-Dokument (z. B. Word): Menüpunkt "Acrobat"/"Konvertierungseinstellungen"
  • Weitere Informationen zum Zugriff auf die Konvertierungseinstellungen entnehmen Sie bitte der Hilfefunktion Ihrer Anwendung.

Vor dem Hochladen

  • Dokumente können auch in komprimierter Version als ZIP-Datei (.zip) hochgeladen werden.
  • Bitte achten Sie beim Hochladen ihrer Anlagen darauf, möglichst alle Dokumente in nur einer PDF-Datei zu bündeln.
  • Reduzieren Sie Ihre Zeugnisse auf die wesentlichen Informationen und verzichten Sie auf unnötige Deckblätter.

Wann ist die Dateigröße eines PDF-Dokuments minimiert?

Eine Faustregel: Eine nach den obigen Ratschlägen optimierte PDF-Bewerbung sollte bei einem Umfang von 15 Seiten inklusive der im PDF eingebetteten Bilder und anderer eingescannter Dokumente eine Dateigröße von maximal 5 MB ergeben. Sollte die Dateigröße dennoch höher sein, dann hilft wahrscheinlich am ehesten, die Bilder weiter zu optimieren.

Stand: September 2010