Gleichbehandlungsgrundsatz

Munich Re steht nicht nur für einen partnerschaftlichen Umgang mit ihren Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und Bewerbern. Diese Grundeinstellung zieht sich durch alle Aspekte unserer täglichen Arbeit. Im Verhaltenskodex von Munich Re wird ausdrücklich formuliert, dass wir keine Diskriminierung z.B. aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung oder Weltanschauung tolerieren.

Aus Gründen des Leseflusses wird auf der Website von Munich Re in der Regel die männliche Form von Personenbezeichnungen verwendet. Damit sind grundsätzlich Frauen und Männer gleichermaßen gemeint.