Personalplanung konsequent gestalten
In unserer Personalplanung setzen wir auf eine verantwortungsbewusste Unternehmens- und Führungskultur. Wir honorieren Leistung, fördern Selbstverantwortung und ermöglichen persönliche Entwicklung. Von diesem Ansatz profitieren nicht nur alle Beschäftigten, er garantiert auch unseren ökonomischen Erfolg und sichert unseren guten Ruf als Arbeitgeber.
Munich Re fördert seine Mitarbeiter verantwortungsvoll und auf unterschiedliche Weise. Neben Weiterbildungsmöglichkeiten zählen für uns eine gerechte und leistungsbezogene Vergütung sowie in steigendem Maße Angebote zur Vereinbarkeit von Berufsalltag und Familienleben. Vorsorge und Gesundheitsförderung, etwa bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag, sind ebenfalls Teil der Maßnahmen. Ein besonderes Augenmerk liegt zunehmend auch auf der Vielfalt der Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen unserer Beschäftigten, deren individuelle Potenziale wir mit unserem Diversity-Management in Zukunft noch besser nutzen wollen.
Die Unternehmen der Munich Re Gruppe gehören weltweit zu den beliebtesten Arbeitgebern. Daran haben individuelle Fördermaßnahmen und die Vielfalt herausfordernder Aufgaben großen Anteil, vor allem aber die Mitarbeiter selbst. Die besten finden ihren Weg über gezielte Personalarbeit zu uns. » mehr
Munich Re verfolgt ein klares Ziel: Wir wollen die besten Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen und langfristig binden. Damit das gelingt, setzen wir auf eine Firmenkultur, die persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, Selbstständigkeit fördert sowie Erfolg und Leistung honoriert. » mehr
Nur wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind, können wir die hohe Qualität unserer Arbeit langfristig halten – und sogar noch steigern. Deshalb bietet Munich Re ihren Mitarbeitern hervorragende Bedingungen. Dazu gehört eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die jedem gleiche Chancen und Anerkennung gewährt. » mehr
Beruflicher Erfolg und Familienplanung können sich durchaus ergänzen – wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Munich Re hilft mit betrieblichen Vereinbarungen über flexible Arbeitsbedingungen, mit attraktiven Arbeitszeit-Modellen und bedarfsorientierter Unterstützung. » mehr
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat Vorrang. Munich Re engagiert sich daher aktiv und umfassend für deren Gesundheit. Wir bieten beispielsweise ärztliche Betreuung, Sport- und Entspannungsprogramme sowie persönliche Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach einer Auszeit. » mehr
Unterschiedliche Herkunft, Kultur und Religion unserer Mitarbeiter sind nur drei von vielen Erfolgsfaktoren für Munich Re. Denn verschiedene Erfahrungshintergründe bringen ebenso viele individuelle Fähigkeiten und Stärken mit sich. Diese Verschiedenartigkeit und unsere Politik der Vielfalt helfen dabei, unsere Unternehmensziele zu erreichen. » mehr
